El 1 de julio aumenta salario mínimo El Condado de Montgomery.

Karla Quintero

Editora at Zoom Latino
Egresada de la Universidad Central de Venezuela.
Licenciada en Ciencias Políticas y Administrativas.
Amplia trayectoria en políticas públicas, sistematización y análisis discursivos.
Experiencia en audiovisual ( programación y producción).
Editora con herramientas de SEO y Community Manager.
Karla Quintero

El 1 de julio, es la fecha donde se estrenara nuevo salario en el Condado de Montgomery. Sin embargo, uno de los elementos más importante sobre este aumento, es que depende del número de empleados que tenga una empresa.

La tabla salarial quedó de la siguiente manera: el salario mínimo para los empleadores con 51 o más empleados aumentará a $ 13 por hora, mientras que los empleadores con 50 o menos empleados verán el aumento mínimo a $ 12.50 por hora. Los empleados de 18 años o menos que trabajan menos de 20 horas por semana están exentos de la tarifa.

Cabe destacar, que este aumento es el resultado del Proyecto de Ley 28-17, que fue aprobado en legislación en 2017. El Proyecto de ley garantiza que cada 1 de julio es la fecha de aumento salarial hasta 2022. El objetivo de este asunto, es que el salario mínimo del Condado de Montgomery se incremente gradualmente, hasta que finalmente llegue a $ 15 por hora.

A continuación, se presenta la tabla del aumento salarial


Fecha efectiva              Gran empleador         Empleador de tamaño mediano      Pequeño empleador


1 de julio de 2019                $ 13                                      $ 12.50                                     $ 12.50


1 de julio de 2020                $ 14                                      $ 13.25                                      $ 13


1 de julio de 2021                $ 15                                      $ 14                                           $ 13.50


1 de julio de 2022           $ 15 + CPI-W                           $ 14.50                                        $ 14


*CPI-W = Índice de precios al consumidor para los asalariados urbanos y los trabajadores de oficina

Colaboración : www.delfinoconegocios.com

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Karla Quintero

Egresada de la Universidad Central de Venezuela. Licenciada en Ciencias Políticas y Administrativas. Amplia trayectoria en políticas públicas, sistematización y análisis discursivos. Experiencia en audiovisual ( programación y producción). Editora con herramientas de SEO y Community Manager.

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