El Departamento de Trabajo publicó guía de orientación de coronavirus en los lugares de trabajo

El Departamento de Trabajo publicó guía de orientación de coronavirus en los lugares de trabajo

marzo 10, 2020 Desactivado Por zoom latino

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo, publicó hoy “Orientación sobre la preparación de lugares de trabajo para COVID-19”. Con el objetivo de ayudar a las empresas en el caso de presentarse un caso de contagio en el lugar de trabajo.

Tal documento consta de una guía prevenir la propagación del coronavirus, con la información de prácticas seguras para la protección del personal.

Loren Sweatt, Subsecretaria Adjunta Principal de Seguridad y Salud Ocupacional, señaló: “la protección de la salud y la seguridad de la fuerza laboral de Estados Unidos es un componente clave del enfoque integral de esta Administración para combatir el coronavirus. Esta guía describe formas prácticas en que los empleadores y los trabajadores pueden abordar los riesgos potenciales para la salud del coronavirus en sus lugares de trabajo”.

De igual forma también abrió una página web con información referente a la enfermedad, y la prevención para trabajadores y empleadores. 

Por otra parte la División de Salarios y Horas, se encuentra entregando información a los trabajadores y como responder al contagio de coronavirus. Además de los salarios y horas trabajadas bajo la Ley de Normas Laborales Justas y las licencias protegidas por el trabajo bajo la Ley de Licencia Médica y Familiar.

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, estableció que los empleadores son responsables de proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables para sus empleados. Mientras que OSHA, debe garantizar las condiciones de trabajos para los empleados en el país, para más información, visite www.osha.gov.

La misión del Departamento de Trabajo es fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los asalariados, solicitantes de empleo y jubilados de los Estados Unidos; mejorar las condiciones de trabajo; oportunidades avanzadas para empleo rentable; y asegurar beneficios y derechos relacionados con el trabajo.

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