En el Día de la Igualdad Salarial la Casa Blanca se compromete a terminar con la brecha salarial
03/15/2022
Washington, DC.- La Casa Blanca está conmemorando el Día de la Igualdad Salarial tomando nuevos pasos destinados a terminar con la brecha salarial de género para los trabajadores y contratistas federales.
El presidente Joe Biden está firmando el martes una orden ejecutiva que alienta al gobierno a considerar prohibir a los contratistas federales buscar información sobre el historial salarial anterior de los solicitantes de empleo. Y una nueva directiva del Departamento de Trabajo tiene como objetivo fortalecer las obligaciones de los contratistas federales de auditar las nóminas para ayudar a protegerse contra las disparidades salariales basadas en el género, la raza o el origen étnico.
La Oficina de Administración de Personal también está considerando una regulación para abordar el uso del historial salarial anterior en la contratación y el establecimiento de compensaciones para trabajadores federales.
El Día de la Igualdad Salarial está diseñado para llamar la atención sobre cuánto tiempo más deben trabajar las mujeres para ganar lo que ganaron los hombres el año anterior.
Los datos muestran que, si bien la brecha salarial es la más pequeña de la historia, la pandemia de coronavirus ha alterado la participación de las mujeres en la fuerza laboral de modo que “lo que estamos viendo es una reducción artificial”, dijo Jasmine Tucker, directora de investigación del Centro Nacional de Leyes de la Mujer.
