EE.UU. añade 253,000 empleos en abril y baja tasa de desempleo

EE.UU. añade 253,000 empleos en abril y baja tasa de desempleo

05/05/2023 Desactivado Por Sala de Redacción

Washington, DC.- El informe del Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicado el hoy viernes reveló que en abril se añadieron 253,000 empleos en el país, lo que muestra una notable resistencia del mercado laboral a pesar del aumento de las tasas de interés, la inflación crónica y la crisis bancaria que podría debilitar la economía.

La tasa de desempleo cayó al 3,4%, igualando el nivel más bajo en 54 años. Sin embargo, este descenso se debió en parte a que 43,000 personas salieron de la fuerza laboral y dejaron de ser contabilizadas como desempleadas.

Aunque la contratación fue sólida en abril, el gobierno señaló que había sido mucho más débil en febrero y marzo de lo que se había estimado anteriormente. Las ganancias de empleo para esos meses fueron rebajadas en un total combinado de 149,000. Además, los salarios por hora aumentaron el mes pasado al ritmo más rápido desde julio, lo que puede preocupar a los combatientes de la inflación en la Reserva Federal.

La contratación en abril se compara con los 165,000 empleos añadidos en marzo y los 248,000 en febrero, y se considera un nivel vigoroso según los estándares históricos. El mercado laboral ha permanecido resistente a pesar de la agresiva campaña de la Reserva Federal de incrementos en las tasas de interés en el último año para combatir la inflación. Los despidos siguen siendo relativamente bajos y las ofertas de empleo comparativamente altas.

El crecimiento del empleo fue especialmente fuerte el mes pasado entre las empresas de atención médica, restaurantes y bares, y una amplia categoría que incluye gerentes, administradores y trabajadores de soporte técnico.

En un indicio de los beneficios de un mercado laboral consistentemente ajustado, el desempleo entre la población negra cayó en abril al 4.7%, el nivel más bajo registrado en los registros gubernamentales que datan de 1972.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, se mostró algo desconcertado esta semana por la durabilidad del mercado laboral. Él y otros funcionarios de la Reserva Federal han expresado su preocupación de que un mercado laboral robusto ejerce presión al alza sobre los salarios y los precios. Esperan lograr lo que se llama un aterrizaje suave, enfriando la economía y el mercado laboral lo suficiente para controlar la inflación, pero no tanto como para desencadenar una recesión. La mayoría de los economistas dudan de que la Reserva Federal tenga éxito y esperan que una recesión comience en algún momento de este año.

El mes pasado, la proporción de estadounidenses que tienen un trabajo o están buscando uno, la llamada tasa de participación en la fuerza laboral, se mantuvo sin cambios en el 62,6%. La Reserva Federal quisiera ver un aumento de la participación laboral: más personas en el mercado laboral probablemente ejercerían una presión a la baja sobre el crecimiento salarial y ayudarían a contener la inflación.

Los salarios promedio por hora aumentaron un 0,5% de marzo a abril, casi el doble de lo que esperaban los economistas.

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