Nuevas leyes que entrarán en vigor el 1 de enero en el área de Washington D.C.

Nuevas leyes que entrarán en vigor el 1 de enero en el área de Washington D.C.

01/02/2024 Desactivado Por Florencia Maggio

DC, Maryland y Virginia adoptan varios cambios para el próximo año

A medida que se acerca el Año Nuevo, los residentes del área de Washington D.C. pueden esperar algunos cambios significativos en su vida diaria. Varias leyes que entrarán en vigencia el 1 de enero de 2024, afectarán diversos aspectos, incluyendo el salario mínimo, el uso de bolsas de plástico y la cobertura de tratamientos de fertilidad. Veamos más de cerca los cambios clave en Washington D.C., Maryland y Virginia.

Washington D.C.

  • Ampliación de la Cobertura de Seguro Médico para la Fertilidad: A partir del 1 de enero de 2024, una ley aprobada en otoño de 2023 tiene como objetivo brindar apoyo a las personas o parejas que enfrentan problemas de fertilidad. Según la nueva legislación, las personas que utilizan DC Healthcare Alliance y Medicaid tendrán cobertura para el diagnóstico de infertilidad y tres ciclos de medicamentos para mejorar la ovulación. En 2025, esta cobertura se extenderá a las personas con seguro médico a través de empleadores en D.C. o DC Health Link, quienes también serán elegibles para tres rondas de fertilizaciones in vitro (FIV) y, si es necesario, transferencia de embriones a una madre sustituta. Esta legislación busca abordar las necesidades médicas de quienes enfrentan problemas de fertilidad y garantizar que el seguro médico cubra los tratamientos necesarios.

Maryland

  • Aumento del Salario Mínimo: Maryland se convertirá en el sexto estado en implementar un salario mínimo de $15. A partir del 1 de enero de 2024, este incremento se aplicará a todos los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa. Anteriormente, los trabajadores en empresas con menos de 15 empleados recibían tan solo $12.80 por hora. Sin embargo, los trabajadores del condado de Montgomery se verán menos afectados, ya que el condado ya había tomado medidas para aumentar los salarios antes que el estado. El Ejecutivo del Condado, Marc Elrich, expresó su deseo de aumentar aún más el salario mínimo, alcanzando posiblemente los $20, con una propuesta a presentar en 2024. Los defensores creen que aumentar el salario mínimo traerá justicia, dignidad y una economía más fuerte para todos.
  • Restricciones de Bolsas de Plástico: Varias jurisdicciones en el área de DC están introduciendo cambios en el uso de bolsas de plástico.
    • Condado de Prince George: Una nueva ley prohíbe a todos los establecimientos minoristas proporcionar bolsas de plástico para llevar a los compradores. En su lugar, se aplicará un cargo mínimo de 10 centavos por cada bolsa de papel o bolsa reutilizable proporcionada a los clientes.
    • Ciudad de Frederick: Los funcionarios de la ciudad han anunciado que los establecimientos minoristas ya no podrán proporcionar bolsas de plástico de un solo uso a los clientes en el punto de venta. Se alienta a los clientes a llevar sus propias bolsas reutilizables cuando compren. Sin embargo, pueden aplicarse algunas excepciones y los negocios aún pueden ofrecer bolsas reutilizables a los clientes.
    • Condado de Anne Arundel: Los minoristas en este condado ya no podrán proporcionar bolsas de plástico a los clientes al momento de pagar. Sin embargo, podrán ofrecer bolsas de papel o bolsas reutilizables para su compra. Es importante destacar que esta ley solo se aplica a las bolsas proporcionadas al momento del pago y no se extiende a la Ciudad de Annapolis.

Virginia

  • Incremento Salarial para los Docentes: Como parte de las enmiendas del Presupuesto Bienal de Virginia 2023, los docentes de escuelas públicas y empleados en puestos financiados por los Estándares de Calidad (SOQ) recibirán un aumento del 2% en sus salarios. Esta medida busca mejorar la compensación de los docentes y reconocer su vital contribución a la educación.
  • Exenciones Fiscales para Militares Jubilados: Virginia ha eliminado los requisitos de edad para que los militares jubilados obtengan el estatus de exención de impuestos. Esto significa que todos los militares jubilados, independientemente de su edad, ahora están exentos de impuestos estatales, lo que les brinda un alivio financiero.
  • Licencias para Consejeros: Virginia ha firmado el Acuerdo de Consejería, que permite a los consejeros profesionales elegibles, con licencia en un estado miembro del Acuerdo, ejercer en otros estados miembros. Este acuerdo facilitará una mayor movilidad para los consejeros que buscan oportunidades en varios estados.
  • Cobertura de Audífonos para Menores: Virginia ahora requiere que las compañías de seguros médicos brinden cobertura de audífonos y servicios relacionados para bebés, niños y adolescentes hasta los 18 años, según lo recomendado por un médico. Los planes de seguro cubrirán el costo de un audífono para cada oído afectado, hasta $1,500 cada 24 meses.
  • Notificaciones de Atención Médica Fuera de la Red: Bajo la nueva ley (HB2354), las compañías de seguros médicos en Virginia deben notificar a los titulares de pólizas si su proveedor de atención médica actual, o uno al que hayan acudido en los últimos seis meses, ya no estará dentro de la red. Esta legislación también garantiza la continuidad de la atención médica, incluido el derecho a recibir atención durante el embarazo o el tratamiento de enfermedades potencialmente mortales durante ciertos períodos después de que el proveedor sea eliminado de la red.
  • Supervisión del Programa de Marihuana Medicinal: La Autoridad de Control del Cannabis de Virginia (CCA) asumirá la regulación del programa estatal de cannabis medicinal. Con esta transición, la CCA busca garantizar una interrupción mínima para los pacientes de cannabis medicinal.

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